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在线作业 四川农业大学《人力资源管理（本科）》23年6月作业考核【奥鹏作业答案】【毕业论文辅导】
《人力资源管理（本科）》23年6月作业考核-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.20世纪50年代,( )就指出,妇女是一种人力资源。 A.毛泽东 B.周恩来 C.邓小平 D.刘少奇 2.一个社会的人力资源,由多个部分构成,但不包括:( )。 A.适龄就业人……
国开/云开 电大《人力资源管理》案例分析题【国开作业答案】
案例分析：提示:请掌握案例分析的方法分析案例时，首先要仔细阅读案例内容，看清题后所问问题，选准分析要用的理论，其次一定要结合案例实际情况来分析，不可以理论与案例的实际情况两张皮;第三，分析一定要自圆其说，切勿前后自相矛盾，最好有自己独特的见解。具体案例可参考《人力资源管理综合学习指导》。 贾厂长的管人模式贾炳灿同志是...……
国开/云开 国家开放大学2023年春《人力资源管理》形考任务四【奥鹏作业答案】【毕业论文辅导】
形考任务四 试卷总分:100 得分:100 一．判断正误（正确的在题前的括号中划，错误的划，每小题1分，共10分） 1.以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。 2.现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。 3.在企业经……
国开/云开 国家开放大学2023年春《人力资源管理》形考任务三【奥鹏作业答案】【毕业论文辅导】
形考任务三 试卷总分:100 得分:100 一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 1.基本工资的计量形式有（ ）。 A.基本工资和辅助工资 B.计时工资和计件工资 C.岗位工资和技能工资 D.定额工资和提成工资 2.下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（ ）。 A.依……
国开/云开 国家开放大学2023年春《人力资源管理》形考任务二【奥鹏作业答案】【毕业论文辅导】
形考任务二 试卷总分:100 得分:100 一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 1.影响招聘的内部因素是（ ）。 A.企事业组织形象 B.劳动力市场条件 C.法律的监控 2.招聘中运用评价中心技术频率最高的是（ ）。 A.管理游戏 B.公文处理 C.案例分析 3.甑选程……
国开/云开 国家开放大学2023年春《人力资源管理》形考任务一【奥鹏作业答案】【毕业论文辅导】
形考任务一 试卷总分:100 得分:100 一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 1.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（ ）。 A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观 2.具有内耗性特征的资源是（ ）。 A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源 3.……
离线作业 兰州大学《人力资源管理》22秋平时作业-离线【奥鹏作业答案】
《人力资源管理》任选一题作答即可 （1）作业名称：论激励在当代企业中所产生的作用作业要求：请根据以下材料作答： 激励是什么？直白地说，就是以恰当、合理、公平的方式给予员工想要的。公司采用激励理论和方法，对员工的各种需要予以不同程度的满足或限制，引起员工心理状况的变化，以激发员工向企业所期望的目标而努力。但激...……
在线作业 兰州大学《人力资源管理》22秋平时作业3【奥鹏作业答案】
《人力资源管理》22秋平时作业3题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是( )。 A.评价中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.是工作岗位分析的延续 D.为岗位的分类分级提供了前提 2.培训部……
在线作业 兰州大学《人力资源管理》22秋平时作业2【奥鹏作业答案】
《人力资源管理》22秋平时作业2题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.企业定员的新方法不包括（ ） A.零基定员法 B.效率定员法 C.运用概率推断确定医务人员人数 D.运用数理统计方法对管理人员进行定员 2.我国劳动法规定试用期最长为 A.2个……
在线作业 兰州大学《人力资源管理》22秋平时作业1【奥鹏作业答案】
《人力资源管理》22秋平时作业1题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（ ） A.它规定了劳动关系的调整规则 B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动……
离线作业 福建师范大学2023年2月课程考试《人力资源管理》作业考核试题【奥鹏作业答案】
《人力资源管理》期末考试A卷 姓名： 专业：学号： 学习中心： 一、名词解释：35=151、结构化面试2、绩效考评3、福利 二、简答题：410=401．简述薪酬的含义及其特点。2．影响个人职业生涯的因素有哪些？3．绩效面谈对员工有哪些作用？4、简述公共部门人力资源培训的重要性。 三、论...……
在线作业 东北师范大学公共人力资源管理2022年秋学期在线作业2【奥鹏作业答案】
公共人力资源管理2022年秋学期在线作业2题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 12 分) 1.社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和 A.立法 B.司法 C.行政管理 D.公共政策 2.公共人……
在线作业 东北师范大学公共人力资源管理2022年秋学期在线作业1【奥鹏作业答案】
公共人力资源管理2022年秋学期在线作业1题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 12 分) 1.社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和 A.立法 B.司法 C.行政管理 D.公共政策 2.公共部……
在线作业 22秋西交《 人力资源管理 》在线作业【奥鹏作业答案】
西交《 人力资源管理 》在线作业-00003 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分) 1.职业生涯的管理包括职业生涯设计、发展、开发和（）等内容 A.决策 B.研究 C.反馈 D.更新 2.（）是目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效地一种工作分析的方法。 A……
