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在线作业吉林大学23春3月《职业生涯设计》作业考核【奥鹏作业答案】

吉林大学23春3月《职业生涯设计》作业考核-00067 试卷总分:100 得分:100 一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分) 1.胜任力特征评价的步骤。 2.霍兰德职业人格理论的四种基本假设。 3.两种升迁通道 4.职业生涯晚期个人的职业特征。 5.施恩组织社会化边界广度模型中社会化的……

02-25 暂无评论 2 阅读详情

离线作业吉林大学23春3月《职业生涯设计》作业考核【奥鹏作业答案】

吉林大学23春3月《职业生涯设计》作业考核一、问答题1.两种升迁浦道职业生涯中期危机转化方式。2. 3.列举利文森即业发展阶段 4.试举出影响生涯选择的因素 5.简述Roe的三种亲子关系二、论述题 1.通述霍兰德六角模型的含义 2.论述职业生涯发展的不同阶段的工作-—家庭平衡计划的设计 3.试论述三...……

02-07 暂无评论 54 阅读详情

在线作业吉林大学22秋学期《职业生涯设计》在线作业二【奥鹏作业答案】

吉大22秋学期《职业生涯设计》在线作业二 -0002 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.( )主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。它是职业素质的灵魂，对其他素质起统领作用，决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向……

10-26 暂无评论 9 阅读详情

在线作业吉林大学22秋学期《职业生涯设计》在线作业一【奥鹏作业答案】

吉大22秋学期《职业生涯设计》在线作业一 -0002 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.从事某一职业所具备的学识，技术和能力的基本要求，这是( )的定义。 A.职业资格证书 B.职位分析 C.职业选择 D.人力资源规划 2.( )是指一个人具有较为完美或……

10-26 暂无评论 7 阅读详情

离线作业吉林大学22春8月《职业生涯设计》作业考核【奥鹏作业答案】

吉林大学22春8月《职业生涯设计》作业考核一、问答题1.麦克利兰（1973）总结的五大胜任力特点 2.开发高潜能的员工一般包括几个阶段？ 3.简述Roe的三种亲子关系 4.霍兰德职业人格理论的四种基本假设。 5.职业生涯中期的典型问题。二、论述题1.试举出影响生涯选择的因素 2.试论述如何实现职业生涯所...……

09-02 暂无评论 216 阅读详情

离线作业吉林大学22春8月《职业生涯设计》作业考核【奥鹏作业答案】

吉林大学22春8月《职业生涯设计》作业考核一、问答题 1.社会化的三个阶段 2.请简要说明个人职业生涯主要包括哪几方面的内容？ 3.胜任力特征评价的步骤 4.立业期的两个过程 5.组织职业生连对企业的作用有哪些？二、论述题 1.阐述巴普洛夫定义的四种气质类型的特点 2.职业生涯高原的基本原因。 3....……

08-27 暂无评论 103 阅读详情

在线作业吉林大学22春8月《职业生涯设计》作业考核【奥鹏作业答案】

吉林大学22春8月《职业生涯设计》作业考核一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)1.阐述帕森斯职业选择的三大条件。 2.个体需要测验的内容。 3.“职业锚”的五个特点 4.我国职业分类大典将职业分成哪几类？ 5.你将怎样促进导师关系，有何策略？二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)6.阐述人格系统构成。 ...……

08-09 暂无评论 74 阅读详情

在线作业吉林大学22春学期《职业生涯设计》奥鹏在线作业一【奥鹏作业答案】

吉林大学22春学期《职业生涯设计》在线作业一试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是( )的定义...……

04-27 暂无评论 42 阅读详情

在线作业吉林大学22春学期《职业生涯设计》奥鹏在线作业二【奥鹏作业答案】

吉林大学22春学期《职业生涯设计》在线作业二试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是( )的定义...……

04-27 暂无评论 39 阅读详情